FPGA工作发展

目录

一、国央企 FPGA 工程师待遇

二、国央企 FPGA 工程师工作内容

三、国央企 FPGA 工作岗位

四、国央企 FPGA 发展前景

一、国央企 FPGA 工程师待遇

国央企为 FPGA 工程师提供了优厚的待遇，包括五险一金、年终奖金、高温假、年假等福利。薪资水平根据工作经验和学历不同有所差异，一般在 18 - 40k 之间，部分岗位甚至可达 60k。例如长沙天心区某央企的 FPGA 工程师岗位，年薪在 25 - 40 万。

国央企的 FPGA 工程师岗位待遇确实诱人。从众多招聘信息中可以看出，不同地区的国央企在薪资待遇方面存在一定的差异。在长沙，天心区某央企的 FPGA 工程师岗位不仅提供五险一金、年终奖金、高温假和年假等福利，其年薪更是高达 25 - 40 万，对于符合要求的专业人才来说，具有很大的吸引力。

猎聘网上的信息显示，长沙的 FPGA 工程师（央企正编，6 险 2 金顶格）岗位，学历不限，要求 3 年以上 FPGA 研发设计工作经验，熟悉 Altera 的 FPGA 应用，使用 VHDL 或 Verilog 语言进行 FPGA 软件设计等，薪资在 18 - 25k。BOSS 直聘上，长沙的 fpga 工程师（央企正，6 险 2 金顶格）岗位，要求本科，3 - 5 年经验，熟练使用 verilog 语言，有 Xilinx/Altera FPGA 工程开发经验者、熟悉网络通信协议者优先，薪资为 15 - 25K・15 薪。

再看其他地区，成都的国企 FPGA 工程师，年薪 30 - 40W，要求本科及以上学历，具备 3 - 5 年相关经验，熟练掌握 Vivado/Verilog/VHDL 语言，熟悉 XILINX 或 ALTERA FPGA 设计流程等。上海的 FPGA 工程师【央企正式员工，福利好】岗位，要求本科至少 2 年及以上工作经验，硕士至少 1 年及以上经验，使用 Verilog，开发工具包括 Vivado、ModelSim、Synplify、Procise 等优先，薪资为 20 - 35K。

西安的 FPGA 工程师 - 国央企【机载电子系统硬件】岗位，要求 211 硕士及以上学历，熟练掌握 Verilog、System Verilog 语言和 FPGA 开发工具链等，薪资为 20 - 40k・15 薪。

从这些招聘信息可以看出，国央企对 FPGA 工程师的需求较大，同时也提供了具有竞争力的薪资待遇和福利，为 FPGA 工程师们提供了广阔的发展空间。

二、国央企 FPGA 工程师工作内容

1. 负责 FPGA RTL 代码编写及调试，实现功能电路。

FPGA RTL 代码编写需遵循一定规范，如使用非阻塞赋值编写时序逻辑代码，用 always 块编写组合逻辑块代码时要用阻塞赋值，同一个 always 块中不能既用阻塞赋值又用非阻塞赋值，一个 always 块中只能对一个变量进行赋值等。在异步复位程序中，若 always 语句中出现 if 语句，则时钟信号以外敏感控制信号必须在第一条 if 语句中判断。同时，参数的名称为大写，写较长的数时中间用下划线隔开以增强可读性，连接模块端口的中间变量使用 wire 类型，状态机的描述要避免状态冗余，对状态的编码方式有独热码、二进制编码和格雷码等，变量名、模块名首字母在只能是字母或下划线，时钟信号选取原则要根据实际情况选择合适的方式，跨时钟域处理也有相应的方案，还包括单 bit 信号边沿检测等。通过严格遵循这些规范，工程师能够高效地编写高质量的 FPGA RTL 代码，并进行准确的调试，以实现各种复杂的功能电路。

1. 解决 FPGA 开发中的技术问题，参与方案讨论和技术评估。

国央企 FPGA 工程师在开发过程中，需要凭借丰富的专业知识和经验，解决各种技术难题。他们积极参与方案讨论，从不同角度分析问题，为项目提供最优的技术解决方案。在技术评估环节，工程师们会对各种技术方案进行深入分析，评估其可行性、性能、可靠性等方面，确保项目的顺利进行。例如，在面对复杂的逻辑电路设计时，工程师们需要评估不同的实现方式对资源占用、时序性能等方面的影响，从而选择最合适的方案。

1. 进行逻辑电路设计，包括功能模块划分、关键电路设计、版本管控等。

在逻辑电路设计方面，工程师首先进行功能模块划分，将复杂的系统分解为多个相对独立的功能模块，便于设计、调试和维护。关键电路设计则需要工程师具备深厚的技术功底，对各种电路原理有深入的理解，能够设计出高性能、高可靠性的关键电路。版本管控也是重要的一环，工程师需要对不同版本的设计进行有效的管理，确保设计的可追溯性和稳定性。例如，在一个大型的 FPGA 项目中，工程师可能会将整个系统划分为多个子模块，如数据处理模块、通信模块、控制模块等，然后针对每个模块进行详细的设计和优化。同时，通过版本管控工具，记录每个版本的变更内容和原因，以便在需要时能够快速回溯和恢复到特定版本。

1. 技术协作，指导协助其他工程师完成研发任务。

国央企 FPGA 工程师在项目中通常需要进行技术协作，与团队成员共同攻克技术难题。他们会指导和协助其他工程师，分享自己的经验和知识，提高整个团队的技术水平。例如，在一个新的项目启动时，经验丰富的工程师会为新成员提供技术培训，帮助他们快速熟悉 FPGA 开发流程和工具。在项目进行过程中，工程师们会定期进行技术交流，共同解决遇到的问题，确保项目按时完成。

1. 开发环境维护与升级，负责软件升级和新工具引进。

工程师负责开发环境的搭建、一致性维护，确保团队成员能够在稳定的开发环境中进行工作。同时，他们要及时关注软件的更新和新工具的出现，对开发软件进行升级，引进新的开发工具，以提高开发效率和质量。例如，当新的 FPGA 开发工具推出时，工程师需要评估其功能和性能，决定是否引进到团队的开发环境中。如果引进新工具，还需要负责对团队成员进行培训，确保大家能够熟练使用。

三、国央企 FPGA 工作岗位

国央企中 FPGA 的工作岗位丰富多样，包括 FPGA 工程师、资深 FPGA 工程师等。涉及领域广泛，如导航芯片、云 DPU、电子束曝光设备等。

在国央企中，FPGA 岗位承担着重要的任务。例如，在某大型电子上市公司，FPGA 工程师负责导航芯片等任务前端 FPGA 设计、编码、单元和组装测试，同时进行 FPGA 软件需求分析，进行功能分解、软件架构设计以及核心算法设计，并结合 GJB5000B 开展 FPGA 软件工程化全流程执行。

在另一大型电子 / 半导体 / 集成电路公司，FPGA 工程师负责提供电子束曝光设备图形发生器模块的 FPGA 软件解决方案，包括逻辑架构设计及固件程序设计、仿真验证、调试测试、优化和维护，还负责 FPGA 控制类电路板单板调试和联调交付以及技术文档的整理归档。

还有某 500 强上市公司招聘 FPGA 工程师负责某云 DPU 中 FPGA 架构设计、优化、研发等工作，负责适合数据中心硬件加速方案的设计，主要方向为网络、存储、虚拟化，根据公司业务，提出可行的 FPGA 硬件加速方案，同时跟踪业内最新的 DPU/IPU 和软硬件融合技术演进方向，推进技术落地。

在航空航天领域，国央企也有 FPGA 岗位需求。如某知名航空公司招聘 FPGA 设计工程师，要求熟练掌握 Verilog、System Verilog 语言和 FPGA 开发工具链，掌握电路图设计工具，了解相关规范，具有复杂电子硬件适航取证经验或嵌入式操作系统和嵌入式软件开发经验优先。

国央企的 FPGA 工作岗位不仅涵盖了多个重要领域，还为专业人才提供了广阔的发展空间和稳定的职业前景。

四、国央企 FPGA 发展前景

1. 市场规模持续扩大，中国 FPGA 市场在全球市场中占据一定份额，虽起步较晚，但发展迅速。

• • 近年来，随着全球范围内对高性能计算需求的增加，FPGA 芯片的市场规模持续扩大。中国在全球 FPGA 市场中的具体占比虽直接数据有限，但 2020 年中国 FPGA 芯片市场规模达到了 150.3 亿元，表明中国在全球 FPGA 市场中占据了一定份额。

• • 中国 FPGA 市场起步较晚，但发展迅速。从 2016 年到 2020 年的几年间，中国 FPGA 市场年复合增长率达 23.1%，从 65.5 亿元增长至 150.3 亿元。据预测，至 2025 年中国 FPGA 市场规模将进一步提升至 332.2 亿元，高于全球 FPGA 市场的增长速度。

1. 应用领域广泛，涵盖通信、航空航天、汽车电子、数据中心等多个领域。

• • FPGA 具有高度的灵活性和强大的计算能力，被广泛应用于通信、航空航天、汽车电子、消费电子、数据中心、人工智能等多个领域。

• • 例如，复旦微电的 FPGA 产品广泛应用于通信、人工智能、大数据、工业控制等领域，客户群体类型包括但不限于央企及下属单位、科研院所等。

• • 在航空航天领域，国央企也有 FPGA 岗位需求，如某知名航空公司招聘 FPGA 设计工程师，要求熟练掌握相关语言和工具链。

1. 面临机遇与挑战，机遇包括国家政策支持、市场需求增长等，挑战有技术壁垒和人才短缺等问题。但通过加强研发投入和人才培养，发展前景广阔。

• • 机遇方面：

• • • 国家政策支持。国务院新闻办公室发布会上，资产监督管理委员会主任表示，要加大对集成电路等关键技术领域的投入，让科技成果有市场、让科研人员有回报。

• • • 市场需求增长。随着 5G 技术的发展以及自动化技术的进程加快，全球的 FPGA 市场规模正不断地在扩大。从 2021 年到 2025 年的几年间，全球 FPGA 市场规模将从 68.6 亿美元增长为 125.8 亿美元，年均复合增长率约为 16.4%。在中国，近年来 FPGA 市场占比份额也在快速增长。

• • 挑战方面：

• • • 技术壁垒。国产 FPGA 厂商在硬件性能指标上与国际高端 FPGA 器件相比仍有较大差距。目前国内厂商高端产品在制程、门级数及 SERDES 速率等方面与赛灵思高端产品有较大差距。同时，FPGA 专利被头部公司垄断，Xilinx 和 Altera 在 FPGA 领域的专利数近 10000 个，而国产厂商如紫光同创专利数仅约 200 项。

• • • 人才短缺。根据 2018《中国集成电路产业人才白皮书》分析指出，我国现有集成电路行业人才储备量达到 40 万人，而专业的 FPGA 人才不足数千名。严重的 FPGA 专业人才缺口，不仅仅阻碍了产业的发展，更是对国内 FPGA 生态造成了严重的影响。

• • 发展前景：

• • • 通过加强研发投入和人才培养，中国 FPGA 产业的发展前景仍然广阔。例如，紫光同创启动了高校 “雏鹰计划”，为大学生竞赛提供定制开发板，建立专业的国产 FPGA 技术交流论坛，培训和指导了数以万计的学生，每年为高校学生提供了大量实习就业机会。

• • • 未来几年，随着 5G 通信、人工智能和数据中心等新兴应用领域的持续发展，FPGA 市场将继续保持快速增长。为实现可持续的高质量发展，中国 FPGA 产业需要更加注重技术创新、人才培养和国际合作，以把握这一发展机遇期。