目录
一、明确职业目标和技能
Web3 领域涵盖众多职业角色，如技术开发、产品设计、市场营销、商务 BD、内容创作、数据分析和项目管理等。你需要明确自己擅长的领域以及适合远程工作的类型。
- 技术开发方向：若擅长编程，可考虑成为 Web3 开发人员，专注于区块链、智能合约或去中心化应用（DApps）的开发。例如，Solidity 工程师负责在区块链平台上开发安全可靠的智能合约，实施、维护和测试相关项目的智能合约。
- 产品设计方向：有设计和用户体验背景的人，可从事 Web3 产品设计。比如，要考虑如何将区块链特性融入产品，提升用户体验和产品的创新性。
- 市场营销方向：对市场和推广感兴趣的人，可尝试 Web3 营销、社交媒体管理等角色。需要深入发掘海外主流社交渠道和媒体平台的传播模式，制定并执行增长策略。
二、准备常用软件
远程工作依赖各种线上工具，熟练使用这些工具能提高工作效率并与团队保持紧密联系。
（一）通讯聊天工具
微信、Telegram、Discord 等，方便与团队成员沟通交流。
（二）媒体类平台
Twitter、YouTube 等，可用于了解行业动态、获取信息和进行市场推广。
（三）线上会议软件
Google Meet、Zoom、腾讯会议等，用于远程会议和协作。
（四）办公协作工具
Slack、Lark、Microsoft Teams 等，可实现团队成员之间的文件共享、任务分配和沟通协作。
（五）云存储工具
Google Drive、Dropbox、OneDrive 等，方便存储和共享工作文件。
（六）在线文档工具
Google Doc、Notion 等，支持多人实时协作编辑文档。
（七）项目管理工具
Asana、Trello、JIRA 等，帮助管理项目进度、分配任务和跟踪问题。
（八）翻译类工具
Google 翻译、ChatGPT、DeepL 等，辅助解决语言障碍。
三、更新简历
在 Web3 领域，简历不仅要展示技能，还要突出远程工作能力。雇主关注自律、时间管理、线上沟通和项目管理经验等。若有远程工作经历，应展示在这种模式下成功完成任务的案例。
- 强调远程工作能力：列举在远程工作中取得的成果，如按时完成项目、高效沟通协作等。
- 突出相关技能和经验：强调与 Web3 相关的技能，如区块链知识、智能合约开发经验等。
- 展示学习能力和适应能力：提及学习新技能和适应新环境的能力，以证明能够快速适应 Web3 行业的发展变化。
四、Web3 学习路线
（一）阶段一：Web3 基础知识与区块链原理
学习 Web3 与区块链的基本概念、发展历程与价值主张，掌握区块链的核心原理，如分布式账本、共识机制、加密算法、智能合约等。
（二）阶段二：以太坊与智能合约开发
了解以太坊生态系统及其在 Web3 中的核心地位，学习 Solidity 编程语言，掌握智能合约开发基础。
（三）阶段三：去中心化应用（DApps）开发
构建基于 Web3 的前端应用，学习如何与智能合约进行交互，掌握常用 Web3 库（如 Web3.js、Ethers.js）的使用。
（四）阶段四：去中心化金融（DeFi）与 NFT
理解 DeFi 的核心概念与应用，如稳定币、借贷、DEX、衍生品等，学习 NFT 的基本原理与开发流程。
（五）阶段五：Web3 安全、隐私与扩展性
了解 Web3 安全威胁与防护措施，包括智能合约审计、钱包安全等，探讨 Web3 隐私保护技术与 Layer 2 扩展方案。
五、求职平台
（一）ABetterWeb3
专注于 Web3 领域的求职社区，提供详细的公司信息、岗位描述等，帮助找到合适的远程工作机会。
（二）电鸭社区
国内的程序员社区，有诸多经验丰富的程序员聚集，提供大量国内外岗位，还可委托官方帮忙找工作，并提供程序员英语训练营。
（三）VueJobs
前端技术栈的求职社区，支持远程工作、混合办公等方式，适合精通前端技术栈的人员。
（四）JavaScript Jobs
前端技术相关的远程工作平台，支持全职、合同制、兼职和实习等多种工作类型，需求能力等级宽泛。
（五）Remote Ok
提供多种岗位，所需级别、语言、技术、地点等可根据需求匹配，包含很多海外大厂的远程工作岗位，但可能需要提供领英简历或其他英文简历、体检报告等。
（六）JustJoin.it
主要是欧洲的招聘岗位，可根据地图、技术栈、地区、薪资等筛选工作。
（七）Bole Jobs
关于 Web3 的求职社区，包含有关 Web3 一整条链条的岗位信息。
六、法律风险与应对
（一）法律关系界定
远程工作者与海外雇主之间可能形成民事法律关系，而非传统劳动关系。双方权利义务依赖具体协议明确，远程工作者无法享受对方国家劳动法律法规保护和社会保障体系福利。
（二）合同条款明确
在接收录用通知或沟通薪资及工作条件时，明确工作职责、工作时长、薪酬金额及支付周期、支付方式、绩效考核机制、合同解除条件以及争议解决方式等关键条款，并以书面或电子合同形式确认。
（三）纠纷解决方式
若发生纠纷，先评估维权成本。金额较小可优先协商，金额较大或对方态度消极可考虑诉讼。需注意法院管辖权和法律文书送达问题。
（四）项目合规评估
为海外项目工作时，评估项目合规性，包括注册地对虚拟货币的监管态度、市场推广是否涉及中国内地用户、商业模式是否涉及非法集资或传销等违法行为。
七、远程工作注意事项
（一）建立专属工作空间
在家中设立专门的工作区域，避免使用床或沙发工作，以保持专注和高效。
（二）设定规律工作时间
尽管远程工作灵活，但建立规律的工作时间表可防止 burnout，保持工作纪律，提高生产力。
（三）保持良好沟通协作
远程工作依赖沟通协作，积极参与团队讨论和决策，与团队保持联系，了解工作进展和问题。
（四）提高自我管理能力
掌握时间管理、任务管理和情绪管理等技能，确保按时完成工作任务。
（五）适应文化差异
Web3 行业具有全球化特点，可能与来自不同文化背景的团队合作，需适应文化差异，尊重不同的工作方式和思维习惯。
八、行业门槛与能力要求
（一）技术栈要求
Solidity（智能合约开发）、Rust（公链底层）、Golang（分布式系统）构成 Web3 岗位核心需求，占比达 82%。
（二）经验要求
95% 的远程岗位要求 3 年以上独立开发经验，且需具备 DeFi 协议测试、Layer2 扩容方案设计等实战能力。
（三）结果导向评估
Web3 企业通过智能合约自动化验收代码贡献，代码审查效率提升，但错误率容忍度降低。