最近投简历，觉得自己条件还不错，但是收到了很多拒信，其中有封信告诉我要按照STAR法则写简历，我直接懵逼，什么东西，没有听说过，赶紧百度了一下，大致了解了，感觉对于每个求职者都很重要，顺便写个博客，记录下。
在写简历和面试时，我们都需要描述工作经验或个人经历。这时就可以用STAR法则来建立个人事件模块，让HR可以更好地通过你过去的经历来判断你的个人能力和工作潜质。
对于求职者来说，STAR法则的具体含义招聘官雷同。
Situation：事情是在什么情况下发生；
Task：你是如何明确你的任务的；
Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；
Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。
简而言之，STAR法则就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。