【研发管理】产品经理知识体系-组合管理

发布于:2024-05-06 ⋅ 阅读:(23) ⋅ 点赞:(0)

导读:新产品开发的组合管理是一个重要的过程,它涉及到对一系列新产品开发项目进行策略性选择、优先级排序、资源分配和监控。这个过程旨在确保企业能够最大化地利用有限的资源,以实现其战略目标。

目录

1、组合管理、五大目标

2、组合管理的特征

3、组合管理的三种方法

4、新产品机会选择

5、新产品机会评估

5.1 定性评估方法(非财务)

5.2 定量评估方法(财务)

6、平衡组合(产品类型)

7、资源配置

9、组合绩效度量的指标

10、高级管理者在组合管理中的三种角色


1、组合管理、五大目标

产品组合:“组织正在投资的并进行战略权衡的一组项目或产品。”“(产品)项目 组合是为了实现战略目标而组合在一起管理的项目、项目集、子项目组合和运营工作。项目组合中的项目或项目集不一定彼此依赖或直接相关”。

 在产品创新和产品管理中,企业可以通过两种途径实现新产品的成功:做正确的项目和正确的做项目。组合管理就是做正确的项目。 

组合管理的五大目标:


2、组合管理的特征

组合管理概念: 组合管理是一个持续性的、不间断的评估产品组合过程,在这一 过程中,应当根据战略目标进行组合优化,从而最大限度地提高投资回报率。

组合管理讲述的是完成正确的事。

组合管理由组合选择和组合审查构成。

组合管理的主要特征:


3、组合管理的三种方法

>  组合管理中实现战略一致的三大目标:

  • 战略匹配——项目与所制定的战略是否一致?
  • 战略贡献——在经营战略中定义了哪些具体目标?
  • 战略优先性——组合中分配在项目上的资金是否反映了战略优先级?

>  组合管理的三种方法


4、新产品机会选择

新产品机会来源

 (1)分析当前产品组合,找出可以进行产品改进或产品线延伸的领域。(1-n)

(2)创意生成工具或创造性思维技术。(0-1) 


5、新产品机会评估

5.1 定性评估方法(非财务)

成功的关键因素:

非财务方法(定性的方法):

评分方法的优缺点:


5.2 定量评估方法(财务)

财务类评估的用途:

决定新产品在财务上是否可行——是否能提供令人满意的投资回报率;决定项目 优先级。

财务指标包括:

财务分析的特点: 财务分析贯穿产品开发的始终,在最初阶段进行的粗略财务分 析,有助于对产品创意进行评估,随着开发过程前进到更为昂贵的阶段,财务分析这 一工具的价值和重要性逐步增加,基于详实信息和数据而进行的细致的财务分析,成 为了一类关键的组合分析工具。


6、平衡组合(产品类型)

为了达到良好的风险与回报平衡,大多数组织应该尝试在产品组合中加入一系列 新产品机会。

6.1 平衡组合的步骤


6.2 组合中的项目类型


6.3 平衡组合的展示:

气泡图是最常用的描绘平衡组合的图像工具。

气泡图组合分析可以展示:

  • >  风险与回报以及资金投入
  • >  市场风险与技术风险
  • >  市场新颖性与技术新颖性

7、资源配置

恰当的资源配置会来带来以下好处:

  • ·更有效的项目流程(更少的项目延期);
  • ·更多的成果输出(更多的上市产品);
  • ·更高的员工满意度;
  • ·更有效的组合管理。

资源配置方法:

>  基于项目资源的需求:

■  按现有的项目在清单中的优先级,从高到低对项目排序;

■ 为每个项目制定详细的计划,可使用项目管理软件;

■  在项目计划中,分配每类具体资源(如工程人员、设计者和制造人员等)。

■  按照时间段,对每类资源的总需求进行统计;

■  将每类资源的供给和需求(包括时间要求)进行匹配;

■  识别过载资源,然后:

√  重新对项目优先级进行排序,或从项目组合中删除一些项目;

  增加资源,如招募更多的人或将项目外包。


>  基于新业务目标的需求

■  始于新产品目标;

■  使用财务分析方法计算组合中每个新产品的潜在回报或利润;

■  基于经营目标,对项目及其潜在回报进行排序,选择出累计财务回报能满足 经营目标的项目;

■  对每个项目进行规划,根据资源可用性和时间段确定资源需求。


资源配置的角色:

项目经理、资源主管、资源规划负责人、产品规划负责人。


8、组合管理的系统应用

组合管理的复杂性

●  要选出与战略吻合的项目,应采用哪些标准对项目进行排序和选择;

  项目间资源争夺成为常态;

●  可用资源类型和数量因时而异;

●  项目对资源类型和数量的需求因时而异;

  项目可能会被意外取消。

组合管理准则

>  意外结果(最被看好的项目分数最低)

>  变更管理(强制因素的影响)

>  组合的范围(不是所有活动都有资源数据和资源获取数据的时间)

  评估标准重叠(类似的标准重复计算)

>  评分规则(有助于评分的一致性)

>  估算资源(对资源估算的水平和能力不同)

>  组合更新周期(最好与经营决策保持一致)

>  资源调整(项目优先级变化)


9、组合绩效度量的指标


10、高级管理者在组合管理中的三种角色

(1)方向引领者

-建立公司战略

-确保为新产品所做的努力是一致的

(2)产品线缔造者

-为理解目前及未来的产品线确立框架

-定义产品类型(突破性——平台——衍生——支持)

(3)组合管理者(组合经理)

-确定项目设置

-匹配项目和容量、生产力

谁对战略负责

制定企业级和事业群级战略的终极责任在于高级管理人员。

包括产品研发战略在内的职能型战略制定责任在于职能部门负责人。