2024年最新建筑八大员(劳务员)考试试题。高效备考!!!

发布于:2024-06-24 ⋅ 阅读:(23) ⋅ 点赞:(0)

1.房屋建筑工程施工总承包企业资质分为(  )。

A.特级、一级、二级、三级

B.特级、一级、二级

C.一级、二级、三级

D.一级、二级、三级

答案:A

2.1个工人作业1天()的时间算作1个工日,作业1个小时算作1个工时。

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

答案:B

3.2015年2月1日小李经过面试合格后与建筑公司签订为期5年的用工合同,约定了试用期,试用期最迟至( )。

A.2015年2月28日

B.2015年5月31日

C.2015年8月1日

D.2016年2月1日

答案:C

4.对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程,分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料( ),包括竣工图。

A.一式两份

B.一式三份

C.一式四份

D.一式五份

答案:C

解析:对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程,分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料一式四份,包括竣工图。

5.在劳动统计中,劳动时间通常是以( )作为计量单位。

A.分钟

B."小时"或"天"

C."工日"和"工时"

D.月份

答案:C

解析:劳动时间是衡量劳动量的尺度。在劳动统计中,劳动时间通常是以"工日"和"工时"作为计量单位。1个工人作业1天(8小时)的时间算作1个工日,作业1个小时算作1个工时。

6.瓦工操作时,下列哪项规定是错误的( )。

A.站在墙上行走

B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多

C.在高处作业时,严防接触电线

D.上下脚手架应走斜道

答案:A

解析:瓦工操作时应该遵守:①脚手架上堆放的工具和材料不宜过多;②在高处作业时,严防接触电线;③上下脚手架应走斜道。

7.分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前( )报送材料进场计划。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4~7天

答案:B

解析:材料计划管理:分包单位根据总包项目经理部门月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部门物资管理部门提前2~5天报送材料进场计划,并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间。

8.分包单位提供的所有资料必须提交原件一式( )。

A.两份

B.三份

C.四份

D.五份

答案:B

解析:分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。

9.在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。

A.登记备案

B.签订劳动合同

C.签订保险协议

D.作出口头承诺

答案:B

解析:在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同,是解决纠纷的重要保障。

10.对于业主指定分包单位的分部、分项工程,由分包单位自行办理设计变更、洽商,但必须经总包项目经理部( )审核签字后方可实施。

A.总工

B.项目经理

C.施工员

D.法人代表

答案:A

解析:对于业主指定分包单位的分部、分项工程,由分包单位自行办理设计变更、洽商,但必须经总包项目经理部总工审核签字后方可实施。

11.在职业资格准人审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在( )内提交相关资料进行复审。

A.10日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.28日

答案:C

解析:在职业资格准人审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在15个工作日内提交相关资料进行复审,复审不合格,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

12.总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后( )内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

A.6天

B.7天

C.8天

D.9天

答案:B

解析:总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后7天内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

13.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.一周

B.半月

C.一个月

D.两个月

答案:C

解析:已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

14.分包单位自行采购的物资,必须在( )指定合格分供方范围内采购,进场经总包验收合格后,各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。

A.建设单位

B.业主

C.总包

D.分包

答案:C

解析:分包单位自行采购的物资,必须在总包指定合格分供方范围内采购,进场经总包验收合格后,各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。

15.建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场( )管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

A.安全用工

B.正规用工

C.合理用工

D.合法用工

答案:D

解析:建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合法用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。